Ｑ．従業員をパート管理したい場合
同部門、同支給グループ内に正社員とパート社員がいる場合、パート管理する事により、正社員とパート社員を分けて抽出することが可能となります。（「給与データ入力」画面では分ける事は出来ません）
Ａ．パート管理を行う社員区分を確認・設定します。
１．【労務管理】タブ→「パート管理」→「履歴項目設定」（または、「設定」→「履歴項目設定」）を開きます。
２．「基本項目」タブをクリックし、「社員区分」を選択します。
３．予め「アルバイト」と「パート」区分には「パート管理する」が設定されています。
４．既にある社員区分をパート管理したい場合は、変更したい区分名称を選択し(ア)、［修正］ボタンをクリックします(イ)。
５．〔履歴項目設定修正―基本明細〕画面が表示されますので、【パート管理する】を選択して(ウ)［設定］ボタンをクリックします。
６．新しく【社員区分】を追加する場合は、【区分名称】の最終行に表示されている<新規作成>をダブルクリックします。
７．「履歴項目設定新規―基本明細」画面が表示されますので、区分名称とパート管理の有無を選択し、［設定］ボタンをクリックします。
Ｂ．パート管理する社員を設定します。
１．「設定」→「社員情報設定（個別入力）」を開きます。
２．パート管理したい社員をダブルクリックすると、「社員情報設定修正―基本」画面が表示されます。
３．「社員区分」を、Ａ−５番で設定したパート管理をする区分に設定します。
４．【社員区分】の変更については、【労務管理】タブ→［人事］→［社員履歴設定］においても変更できます。
５．パート管理したい社員を選択し(ア)、【社員区分】をパート管理させた【社員区分】に変更して下さい(イ)。
※なお、「パート管理」内の「パート社員履歴設定」「タイムカード入力」では、初期値としてパート管理している社員しか表示されない仕様となります。［検索］からパート管理しない社員を表示させることも可能です。
また、「パート社員一覧表」では、検索条件の初期値は、パート管理する社員のみとなっております。こちらも、［検索］からパート管理しない社員を表示させることも可能です。