Ｑ．賞与支払届について
賞与支払届は賞与の支給が終了後、５日以内に管轄の年金事務所へその人数・金額を提出する届出の資料です。健康保険と厚生年金には上限が設定されている為、注意が必要です。
＜操作手順＞
１．「社会保険王」→「賞与支払届」を開きます。
２．「賞与支払届集計条件」画面が表示されますので、「賞与年回」を選択し［開始］ボタンをクリックします。
３．画面左上の「表示順」より、印刷される際の順番を選択します。
（ア）社員コード順（健保）・・・「健保整理番号」が表示され、社員が社員コード順に並び替わります。
（イ）社員コード順（厚年）・・・「厚年整理番号」が表示され、社員が社員コード順に並び替わります。
（ウ）健保整理番号順・・・・・「健保整理番号」が表示され、社員がその順に並び替わります。
（エ）厚年整理番号順・・・・・「厚年整理番号」が表示され、社員がその順に並び替わります。
４．画面右上の［印刷］ボタンをクリックし、印刷します。
５．印刷された資料をご覧いただき、賞与支払届を作成してください。
（ア）提出用紙に記入する為の資料
ａ．賞与支給額
実際支払った賞与支給額が表示されます。
ｂ．賞与額（合計）
賞与の保険料額を計算する為の基礎となる金額が表示されます。金額は１，０００円未満切捨てになります。
（イ）社会保険料を計算する為の標準額の資料
ａ．健保標準賞与額
賞与に対する健康保険と介護保険の保険料率をこの基準額に乗じて計算します。
健康保険・介護保険の上限は、毎年４月１日から翌年３月３１日までに支給される標準賞与額の年間累計額が５４０万円までと決められている為、それを超える金額は切捨てられます。
ｂ．厚年標準賞与額
賞与に対する厚生年金の保険料率をこの標準額に乗じて計算します。
厚生年金保険料の上限は１５０万円までと決められている為、それを超える金額は切捨てられます。
